GeekHunter

1 vaga(s) na GeekHunter

GeekHunter Florianópolis, State of Santa Catarina, Brazil
25/09/2018
Tempo Integral
Estamos à procura de um(a) Sales Manager para liderar a equipe comercial da GeekHunter. Esse(a) profissional terá papel-chave na continuidade da construção do time, estruturação de processos da área e liderança da equipe já existente. LEGAL! VOCÊS PODEM ME EXPLICAR UM POUCO MAIS DESSA OPORTUNIDADE, ENTÃO? Claro! No dia-a-dia com a gente, você vai, por exemplo… - Estabelecer KPIs e metas de desempenho para avaliar e otimizar a eficácia do seu time; - Implementar novos processos e ferramentas que otimizem a execução do trabalho do time comercial; - Acompanhar atividades de cada liderado através do nosso CRM (Pipedrive) com o objetivo de garantir execução em dia e nos moldes de melhor eficiência; - Realizar semanalmente o trabalho de 1:1 (one on one) com liderados; - Frequentemente treinar o time comercial frente a postura de ligações, técnicas de vendas, contato com clientes, etc. - Identificar, negociar e implementar novas parcerias com players do mercado que possuam sinergia com a GeekHunter; - Selecionar novos talentos para compor o time comercial. (Hunters e Farmers); - Contribuir no desenvolvimento comportamental e técnico do time comercial através do feedback contínuo e identificando eventuais necessidades de capacitação técnica; - Disseminar a estratégia da GeekHunter junto ao time comercial para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos estabelecidos pela empresa, reunindo-se periodicamente para análise, avaliação dos resultados e aprovação das ações de melhorias de eventuais desvios; - Manter relacionamento com clientes estratégicos e realizar visitas comerciais para prospecção de novas oportunidades de negócio, quando necessário Cumprir o orçamento anual de acordo com as metas definidas no planejamento estratégico da empresa; GOSTEI MUITO! MAS ASSIM, O QUE VOCÊS ESTÃO PROCURANDO EM MIM EXATAMENTE? De modo geral, procuramos algumas características básicas e uma delas é trazer para trabalhar conosco pessoas NOTA 10, afinal somos adeptos a expressão: "Você é a média das cinco pessoas com quem passa mais tempo". Além disso: → Já possui seus objetivos de vida bem traçados? Queremos muito fazer parte deles e por isso buscamos pessoas que querem crescer na GeekHunter e contribuir durante muito tempo com a evolução da empresa. → Que vontade de trabalhar em uma startup com um time enxuto mas com alto volume de responsabilidades. Sabe aquele brilho nos olhos? Queremos ver! → Já ter trabalhado como gestor(a) e líder de uma equipe; → Ser extremamente orientado(a) a dados; → Inglês: Leitura avançada e escrita pelo menos intermediária. Muitas ferramentas e referências estão no exterior e elas serão, sem dúvida, uma das suas principais fontes de informação; → Excelente organização e gestão de tempo; → Seja curioso(a)! Buscar aprender coisas novas é sempre importante, independente da área; → “Capacidade Analítica” é essencial (Facilidade em lidar com dados e números). Você deve gostar de analisar os riscos de cada ação tomada, analisar os resultados anteriores e fazer previsões inteligentes; → Buscamos também alguém muito alinhado com nosso valores, e entre eles, destacamos aqui " Colocar o cliente em 1º lugar' e "Abraçar responsabilidades". NÃO É OBRIGATÓRIO, MAS VAMOS FICAR COM OS OLHOS BRILHANDO SE VOCÊ… …tiver construído “case” em startup; …gostar de falar em público! Adoramos participar e palestrar em eventos, então uma boa oratória seria excelente para essa oportunidade. …...tiver um background técnico e que possua facilidade em falar a "língua dos engenheiros de software". TUDO BEM, GOSTEI, MAS QUEM SÃO VOCÊS MESMO? Somos uma equipe, sedenta por alcançar metas que pessoas normais consideram impossíveis! O que nos motiva são os desafios. Cada pessoa aqui dentro é comprometida com os seus objetivos, mas também está sempre buscando ajudar os seus colegas. COOL! MAS COMO FUNCIONA A GEEKHUNTER? A GeekHunter, através de sua plataforma online, inverte o processo de seleção e garante que empresas tenham acesso a uma base diariamente atualizada com apenas os 5% melhores candidatos selecionados por algoritmos e testes de lógica de programação, ou seja, aqueles tecnicamente qualificados e interessados em ouvir sobre novas oportunidades. Empresas levam em média 16 dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta formal. A inteligência e tecnologias focadas no match entre candidatos e oportunidades, garantem uma elevada taxa de conversão de entrevista em contratações. Clientes da GeekHunter entrevistam em média 5 candidatos para cada contratação realizada. Hoje a GeekHunter conta com um portfólio de mais de 3000 empresas na plataforma! Alguns exemplos são Amazon, Softplan, Dafiti, Chaordic, Mercado Livre, GuiaBolso, Americanas.com, Shoptime, Submarino Viagens, Resultados Digitais, dentre outras.